首页

宣教文体

平度市总工会召开企业职工技能提升暨创新竞赛工作推进调研会

       为深入贯彻落实党中央、国务院大众创业、万众创新重大部署,实施创新驱动发展战略,聚集和整合各种创新、创业、创造资源,广泛开展以技术创新、服务创新、管理创新为主要内容的职工创新竞赛活动。平度市总工会于5月11日下午召开了企业职工技能提升暨创新竞赛工作推进调研会,市总工会党组书记、主席柴生华,市总工会党组成员、副主席姜宪萍,部分镇街园区工会主席及青啤三厂、淄柴博洋、供电公司、征和工业、德盛机械、鑫光正钢结构等20余家大型企业的工会主席出席了会议。        
       会议传达了平度市职业技能提升实施方案、平度市劳动竞赛委员会《关于2020年“当好主力军、奋斗攻坚年、争创新贡献”劳动竞赛意见》,并对《平度市行业性职工技能竞赛管理办法》、《平度市职工创新竞赛奖励项目管理暂行办法》、《平度市劳模和工匠人才创新工作室管理办法》、《“平度工匠”命名管理办法 (试行)》征求意见,并对职工技能提升有关政策进行解读。        
       会议听取了各企业在职工技能提升、创新竞赛、技能竞赛、工匠建设、薪酬激励等方面的情况汇报,各企业结合自身企业职工情况,对企业劳动竞赛、平度市全员创新企业培育、职工技能提升、职工技术创新、工匠建设、劳模和工匠人才创新工作室创建等工作提出了宝贵的意见和建议,尤其在如何激励职工主动提升技能、技术创新,将技能提升、技术创新与薪酬奖励相结合等方面提出了很多合理化的建议。        
       最后,市总工会党组书记、主席柴生华对会议进行总结,对企业工会主席提出“四个研究”,一是要认真研究学习国家出台的职工技能提升、技术创新有关政策,吃透政策、用好政策,把使用政策作为推动工作的法宝。二是要根据企业实际研究制定竞赛规划和方案,使竞赛活动既有长远规划又有近期安排,既有目标任务又有推进举措。三是要研究企业职工技能提升、练兵、竞赛、晋级四位一体的技能发展模式,使更多的职工通过技能竞赛提升技术等级。四是要研究促进企业职工竞赛培训的激励办法,相互借鉴,相互提升。

关闭